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校长室1805号通知——关于开展2018年度中层干部选拔任用工作的通知
发布日期: 2018-06-11 15:02:00 发布人:zhw 浏览次数:

各部门条线并全体教职工:

我校于20157月聘任的中层干部三年任期即将届满。为继续深化人事改革,优化干部队伍,强化服务管理,提高中层干部实施学校发展规划的行政执行力,学校继续实行三年一次的学校中层干部竞聘工作,根据《关于进一步规范松江区教育系统下属事业单位中层干部选拔任用工作及管理机构职数配置的实施办法(试行)》(沪松教委〔2014〕第33 号,20147月)等文件精神和学校发展需要,经校务会研究决定,于今年6月中下旬开展民乐学校中层干部选拔任用工作,有关事项通知如下。

一、机构设置

为更好实施《松江区民乐学校五年发展规划(2016.92021.6)》,本次学校中层岗位的设置调整为学生发展处、课程教学处、研训处、总务处、校务办和质监室等职能部门(岗位)。

二、竞聘岗位

 

 

 

学生发展处

主任(副主任)

2

课程教学处

主任(副主任)

2

研训处

主任(副主任)

1

总务处

主任(副主任)

1

校务办公室

主任(副主任)

2

(其中:人事室

人事干部

 

质监室

主任(副主任)

1

团队办公室

少先队大队辅导员

1

说明:1.工会主席和团委书记(兼任岗位)系经由选举产生的岗位,故未列入。2.实际聘任时,一般将按照逐级提拔的原则,上述岗位中带括号的岗位即考虑该种因素。

三、竞聘条件

竞聘者的基本任职条件和基本素养,可见《民乐学校2018年度中层干部选拔任用工作方案》(附件1)。

四、竞聘工作程序

1.成立领导小组。小组成员由校务会成员组成。

2.制定公布方案。领导小组依据有关精神,根据学校实际,研究制订2018年度中层干部选拔任用工作方案。公布方案。

3.动员:宣传竞聘上岗的意义、目的、竞聘程序及设置岗位情况,保证竞聘工作顺利进行。

4.自主报名:符合条件的教职工准备参加竞聘的,填写《民乐学校中层干部竞聘人员报名登记表》(附件2),在规定时间内将所填表格上交。在岗中层干部参加竞聘的,填写《民乐学校中层干部岗位竞聘意向书》(附件3),在规定时间内将所填表格上交。在竞聘过程中确实需要组织推荐方式的被推荐人员,参加竞聘的,也需填写《民乐学校中层干部竞聘人员报名登记表》(附件2)。(以上电子稿发至654552359@qq.com,纸质材料交至党支部)

5.初审:由领导小组进行资格审核。

6.竞聘测试。竞聘测评由书面测试、面试答辩等部分组成。书面测试工作视报名情况待定。本次测评拟以面试为主,新竞聘者在规定时间内进行竞聘演说,演说内容为担任相关中层干部的优势和工作思路。

7.初定:根据民主测评、岗位适合度等情况,择优确定拟聘任人选。

8.考察:由党支部组织考察。

9.决定:校务会讨论决定聘用聘任名单。

10.公示:对拟聘名单进行公示,公开征求意见。

11.聘任备案:依据学校竞聘领导小组确定的拟聘任人选,经公示后,由校长室聘任,按规定程序办理聘任手续,并报教育局党委备案。

五、工作日程

1.6月12  制订工作方案并公布;

2.6月15  填报名表(或岗位竞聘意向书),交党支部或校长室;

3.6月19  汇总竞聘人员材料,审核资格;

4.6月26  组织竞聘人员面试,测评考察。

5.6月30  初定人选,组织考察,确定人选。

6.7月1  公示:将拟聘用人选在校内公示。

7.7月15  学校聘任,履行任职手续。

(视工作进程情况,日程会作适当调整)

 

附件:1.民乐学校2018年度中层干部选拔任用工作方案

2.民乐学校中层干部竞聘人员报名登记表

3.民乐学校中层干部岗位竞聘意向书

上述附件不印发纸质材料,在“民乐一家亲”共享文件夹内下载。

 

上海市松江区民乐学校

2018611

 

   
 
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